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    福利待遇
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    福利待遇

    • 分類:招賢納士
    • 發布時間:2019-05-24 00:00:00
    • 訪問量:0
    概要:
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    詳情
    jiayou

    基本月薪 -- 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

    綜合補貼 -- 對員工生活方面基本需要的現金支持。

    年終獎金 -- 農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。

    銷售獎金 -- 市場人員在完成銷售任務后的獎勵。

    獎勵計劃 -- 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

    醫療保險 -- 參加社會統籌福利保險及大病保險。

    退休金計劃 -- 積極參加社會養老統籌計劃,為員工提供晚年生活保障。

    其他保險 -- 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目,關心員工的每時每刻的安全。

    休假制度 -- 鼓勵員工在工作之余充分休息,在法定假日之外,還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

    社會保障

    養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

    住房津貼

    住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展,企業改實物分房為貨幣分房,住房津貼按月隨工資發放,建立住房公積金,提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

    交通費

    主要指企業為員工上下班提供交通福利,主要包括以下幾種:企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。

    工作午餐

    是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐,但提供一定數額的工作午餐補助費。

    有償假期

    有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種:

    1.產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

    2.公休:是指員工根據企業的規章制度,經上級領導同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件,規定員工每年有五天至十四天的公休假期。

    3.法定節假日:國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日,如:中秋節、端午節、廠(司)慶日等等。

     

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